퇴직금은 근로자가 오랜 시간 동안 근무한 대가로 받는 아주 중요한 권리예요. 회사에서 정해진 기한 내에 지급해야 하지만, 현실에서는 종종 늦어지는 경우가 많아요. 특히 퇴직금을 늦게 줄 경우에는 지연이자까지 추가로 지급해야 한답니다. 2025년 현재, 법적으로 퇴직금 지급과 관련한 규정은 더욱 명확해졌어요. 늦어지는 경우 근로자는 법적 보호를 받으며, 지연이자 청구도 가능하니 꼭 알아두면 좋아요. 지금부터 퇴직금 지급기한과 지연이자에 대해 하나하나 자세히 풀어볼게요! 💬퇴직금이란 무엇인가요? 💼퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 근무하고 퇴직할 때 회사로부터 지급받는 일종의 보상금이에요. 이는 단순한 월급이나 보너스와는 다른 성격을 가지고 있어요. 근로기준법 제34조에 따라 일정 요건을 충족하면 반드시..

퇴직금을 받을 시기가 다가오면, 가장 먼저 궁금해지는 건 바로 "얼마를 받을 수 있을까?" 하는 부분이에요. 특히 요즘처럼 퇴직금 산정 방식이 디테일해진 시기에는 직접 계산해보거나, 퇴직금 계산기를 활용하는 것이 필수가 되었죠. 퇴직금은 단순한 금전적 보상 그 이상이에요. 직장생활의 마무리를 정산하는 의미이자, 다음 삶의 준비 자원이 되기도 하니까요. 그래서 정확하게 알고 계산하는 것이 중요하답니다. 😊📌 퇴직금 계산의 기본 개념퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 일한 후 퇴직할 때 받는 일종의 ‘장기 근속 보상금’이에요. 한국의 근로기준법에 따르면, 1년 이상 계속 근무한 근로자는 퇴직 시 퇴직금을 받을 수 있는 권리가 생기며, 이는 법적으로 보호받는 권리랍니다. 💼 퇴직금은 근무기간과 평균임금을 ..